Notre engagement en faveur de la qualité de vie au travail, de l'égalité professionnelle et de la diversité

Publié le  dans diversité
Un engagement quotidien au cœur de notre gestion des ressources humaines
  • BATIGERE est la seule ESH de France à avoir le double labels Egalité et Diversité (2013)   
  • Le Conseil de Diversité: crée en juin 2010, il a pour vocation de contribuer à réunir les conditions pour faire de la diversité un atout majeur pour l'avenir et la performance de l'entreprise
  • Un nouvel accord relatif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l'égalité professionnelle a été signé au sein de l'unité économique et sociale BATIGERE et est entré en vigueur au 1er janvier 2019. il vise à :
    • développer la diversité dans les politiques d'emplois et les métiers
    • agir en faveur de l'égalité de rémunération entre Femmes et Hommes
    • rendre comptables performance individuelle et parentalité
    • renforcer la conciliation vie privée / vie professionnelle
    • favoriser le bien-être et l'épanouissement au travail
    • la mobilisation de tous les acteurs de l'entreprise

Index de l'égalité femmes-hommes : BATIGERE obtient la note de 81 / 100

La loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018, impose aux entreprises d'au moins 50 salariés de publier chaque année des indicateurs relatifs à la fois aux écart de rémunération entre les femmes et les hommes et aux actions mises en oeuvre pour les supprimer.

75 / 100 : c'est le nombre minimal de point devant être atteint par l'entreprise à l'issue de son évaluation en matière d'égalité femmes/hommes. A défaut, des mesures correctives doivent être mises en oeuvre afin d'atteindre un résultat suffisant dans un délai de 3 ans, sous peine de sanction pécuniaire. 

5 indicateurs pour BATIGERE

  • Les points forts :
    • les écarts de salaire " à poste et âge comparables "
    • les chances d'avoir une augmentation
    • les augmentations salariales au retour de congé maternité 
  • Les axes d'amélioration :
    • les chances d'avoir une promotion
    • le nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations