Les 5 valeurs BATIGERE

Véritable socle de l’entreprise, les valeurs offrent un référentiel précieux pour mener à bien nos engagements à l’égard de nos collaborateurs, de nos clients, de nos fournisseurs et de notre environnement.

 Ces valeurs qui nous animent, rappellent notre ambition de valoriser la transparence, le respect d’autrui, l’innovation, l’esprit d’équipe, la diversité et les actions menées en termes de Responsabilité Sociale de l’Entreprise.

Elles forment ainsi le socle de notre engagement en matière de déontologie.

L'esprit d'équipe
Nous construisons des relations de travail basées sur la cohésion et la complémentarité des talents.
Nous privilégions l'échange et l'action collective pour la réussite de nos projets.
Une agilité créative
Nous nous développons avec audace et ambition en s'appuyant sur l'intelligence collective.
Nous innovons pour saisir les opportunités et anticiper les attentes de notre environnement.
Un engagement responsable
Nous agissons pour un équilibre harmonieux entre performance économique, responsabilité sociale et respect de notre environnement.
Nous donnons du sens à nos actions et répondons de nos actes pour garantir la confiance de nos clients et de nos partenaires.
Un comportement exemplaire
Nous nous comportons en toutes circonstances avec transparence, intégrité et loyauté.
Nous faisons vivre nos valeurs et menons nos actions dans le respect de notre charte de déontologie.
L'ouverture aux autres
Nous respectons nos différences car la diversité est une richesse, source de performance pour l'entreprise.
Nous faisons preuve de bienveillance et de tolérance envers chacune et chacun.

Notre engagement déontologique

Notre charte de déontologie s’inscrit en cohérence avec nos autres engagements fondamentaux que sont notre règlement intérieur, les labels que nous avons obtenus, nos guides de bonnes pratiques, nos codes professionnels, tout en illustrant les valeurs que nous véhiculons. Elle doit guider nos comportements et notre responsabilité vis-à-vis de nos parties prenantes, de notre environnement et de nos relations de travail.

L’engagement personnel de chacune et chacun d’entre nous au respect des douze principes de cette charte constitue ce socle fondamental qui contribue au professionnalisme, à l’image et à la pérennité de nos sociétés.

3 UNIVERS POUR AGIR AVEC DEONTOLOGIE :

  • Pour nos clients et fournisseurs
  • Au sein de l’entreprise
  • Pour notre environnement